(openPR) - … für große Veränderungen und kleine Revolutionen in Organisationen
Das Konzept dahinter ist einfach: Spielerisch lernen wir am schnellsten. Bei der Entwicklung von Strategien lernen und erfahren Mitarbeiter einer Organisation innerhalb kurzer Zeit, eine klare gemeinsame Richtung zu erarbeiten – mit nachhaltigen Resultaten.
Durch das Konstruieren der "Unternehmenslandschaft" prägt sich das Bild des Unternehmens, seiner Partner, Kunden und Mitbewerber äußerst intensiv ein. Die Teilnehmer geben ihren Unternehmens- und Team-Modellen durch Metaphern und Geschichten Bedeutung und Zusammenhang. In einem weiteren Schritt werden gemeinsame Modelle erstellt, mit denen "Was wäre wenn?"-Szenarien hocheffizient und mit bleibendem Ergebnis durchgespielt werden.
Mit Hilfe dieser Modelle formulieren die Teilnehmer ihre persönliche Sicht über zentrale Herausforderungen ihres Bereiches oder des gesamten Unternehmens, evaluieren Optionen der Strategie-Implementierung und
-kommunikation, analysieren die Wettbewerbslandschaft und entwickeln umsetzbare Ideen für Produkte und Markenpersönlichkeiten.
Die Resultate mit LEGO® sind beachtlich:
- Einblicke und Informationen werden in deutlich kürzeren Zeiträumen geteilt als bei klassischen Beratungs- und Moderationsmethoden.
- Relevante Informationen und Ideen kommen rechtzeitig auf den Tisch.
- Aktuelle Aufgaben können in wenigen Schritten effektiv umgesetzt werden.
- Bisher versteckte Themen und Problemfelder werden aufgedeckt.
- Gemeinsame und unterschiedliche Werte, Rollen und Identitäten des Teams werden klarer definiert.
Strategie-Entwicklung: greifbar, erlebbar, wirksam, nachhaltig, mit eingebautem ROI …
skilleria ute apfel
Die Trainer-Agentur für außergewöhnliche Seminare an ungewöhnlichen Orten
Hardtstraße 4
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Dafür steht die Trainer-Agentur skilleria ute apfel:
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Die Trainer verfügen über hohe Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz, Praxiserfahrung in ihrem Spezialgebiet und in der Wirtschaft, mehrjährige Trainingserfahrung, eine fundierte Ausbildung / Studium
Unsere maßgeschneiderten Firmen-Seminare finden an ungewöhnlichen Orten statt - angepasst an Thema, Anforderungen und Zielgruppe, z. B. das Präsentationstraining auf der Theaterbühne oder im Kino - das Teamtraining in der Brauerei oder Kochschule - das Führungskräftetraining im Airbus-Flugsimulator oder Boxring - die Verkaufsschulung im Küchenstudio oder Autohaus …
Erfahrungs- und erlebnisorientierte Methoden stehen für Perspektivenwechsel, wirksame Lösungen und nachhaltige Lernerfolge.
Das sind die Schwerpunkte: Management & Führung, persönliche & soziale Kompetenzen, Teambuilding & Teamentwicklung
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